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Dessinatrice de bandes dessinées et de jeux vidéo, co-founder de Pixowl avec Arthur Madrid, Sébastien Borget et Adrien Duermael. Je vis et travaille à San Francisco.

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Luc profite du fait que Yann est un stagiaire pour ne pas l'augmenter ni lui donner de prime, comptant sur le fait qu'il devra valider son rapport de stage.

"Bien qu'inspiré de faits réels, ce récit est purement fictif, et toute ressemblance avec des personnes ou des situations existantes ou ayant existé ne saurait être que fortuite."

Oh, et sinon!!


L'étape que je préfère, dans mon boulot, c'est l'encrage (et aussi un peu les couleurs). 

Ça me détend, c'est très agréable, c'est un exercice que j'adore. 

Hier, sur Twitter, via un un retweet de Cepcam, j'ai vu passer ce crayonné de Kinuko

Kinuko (Kinucakes) sketch.

Je l'ai encré juste pour le fun (l'auteur a bien aimé cette version).  ^

Kinuko (Kinucakes) sketch.

Puis sur Facebook Crystal Smett m'a prêté un de ses crayonnés (Alice): 

Crayonné de Alice au pays des merveilles (Walt Disney)

... que j'ai encré aussi.

Bon, c'était pour m'échauffer avant un boulot, et le côté jeté du croquis n'est pas hyper bien retranscrit, ici. 

Dessin de Alice au pays des merveilles (Walt Disney)

Bref, voilà...


Hé! 

SI VOUS AVEZ ENVIE DE M'ENVOYER UN CROQUIS, ALLEZ-Y!!!

Je ne sais pas si je pourrai tous les faire... et surtout je ne sais pas non plus si tous m'inspireront, mais... essayons!

Envoyez-moi une assez haute def, d'accord?   :) 

Sur mon mail: brume (arobase) me (point) com

Et je posterai des dessins à quatre mains de temps en temps, quand je les ferai. 

J'espère que vous serez nombreux à m'écrire. 
N'hésitez pas, même si vous n'avez pas l'habitude de dessiner. Le résultat peut tout de même être intéressant. 

À bientôt.   ^^

il y a 2 ans

linou

Si si... Doué de sagesse ;)

il y a 2 ans

Animal

Non c’est « fainéant ». Sauf si c’est le participe présent du verbe feindre :D

il y a 2 ans

jacques

Apparemment le Larousse permet les 3 même s'il donne une préférence à fainéant (constitué de faire et de néant; fait néant)

il y a 2 ans

Tinkietlalouette

Je pinaille mais ne dit-on pas "fainéant" ou "feignant" ?

Un "e" donc au lieu du "a" dans "faignant" ?

Je fais pas mal de fautes, c'est pour cela que je me suis posé la question ;)

Mais je sais, je pinaille :p

il y a 2 ans

Pouick - @Pouick

Après rapide recherche, on dirait bien que les trois orthographes marchent pour dire la même chose. :)

il y a 2 ans

Paladin

Heu Loïc faignant c'est un peu dur... Perso je dirais plutôt réaliste et pas bonne poire car quand on voit la réaction de Luc je me dis que c'est Loïc qui a raison.

il y a 2 ans

Babette

Tout pareil. S'il fait son boulot sans excès de zèle, cela fait-il de lui un faignant (surtout en étant stagiaire) ?

il y a 2 ans

Mynosa

Hahahaha, je ne suis donc pas la seule à avoir pensé à ça ! :D

il y a 2 ans

Emilie

Je sens venir une remarque bien gerbante, suis-je la seule ? :(

il y a 2 ans

Jos

Même niveau d'étude même salaire...
Typiquement Français comme mentalité j'ai l'impression de ne pas prendre en compte le mérite et l'investissement, ainsi que les compétences

il y a 2 ans

DM

C'est pas Morrigan, c'est Lilith. :>
Vampire Savior ftw

il y a 2 ans

madvic

J'adore les autres dessins.
Surtout la démon. Très sexy, pas trop à ton habitude...grrrr

il y a 2 ans

menyva

Quoi, Salomon est juif ??!!??

il y a 2 ans

DRK

Feignant*

il y a 2 ans

CharlSka

Même niveau d'études même salaire … voilà la super mentalité française … et à 40 ans on regardera toujours ton diplome …

Sinon je dirais aussi "fainéant". et d'ailleurs pour moi c'est la première qualité que doit avoir un dév :p

il y a 2 ans

CharlSka

Ha oui tiens … c'est qui Salomon ?

il y a 2 ans

Xris

planches 121 et 123 ...

il y a 2 ans

Elbarto

Salomon est juif ???

il y a 2 ans

Dolce

Hello Laurel,

Je te suis depuis, pfiou, quelques années, j'adore ton style de dessin et j'attends chaque matin avec impatience la suite du Daily Struggle... Mais honnêtement, je me lasse. J'ai l'impression de ne pas savoir où tu vas, et chaque page nouvelle est comme une nouvelle question posée qui reste encore et encore sans réponse depuis des mois... Quand verra t-on vraiment la suite ?
Merci...

il y a 2 ans

Evhell - @evhell

Oh ! Ces encrages sont géniaux ! C'est la phase que je déteste, car je n'en suis jamais satisfaite. Mais les tiens sont tellement spontanés et vivants !
J'ai vraiment envie de t'envoyer un croquis. ;D

Sinon, un avis perso sur la dernière vignette : ça me choque un peu que le corps en noir de Geoffrey soit coupé net à droite : car si je ne me trompe pas, le bord de la case est un peu plus à droite que ça non ? (si je me fie à la bulle).
Je ne sais pas si c'est un bon conseil ou pas, je ne me rends pas compte...

il y a 2 ans

Laurel - @bloglaurel

Ah oui c'est vrai que le trait est un peu trop droit, on dirait que c'est coupé! Je vais retoucher ça ainsi que "feignant". ^^
Merci!

il y a 2 ans

Animal

Non. Fainéant. http://www.cnrtl.fr/definition/fain%C3%A9ant

il y a 2 ans

Richard

J'imagine très bien un film inspiré de cette BD, avec Louis de Funès dans le rôle de Luc, odieux avec les inférieurs et obséquieux avec les supérieurs, avec des répliques du genre "Les pauvres c'est fait pour être très pauvre et les riches pour être très riches" de "La folie de grandeurs". Pour le rôle de Joffrey, j'hésite... Bernard Blier, peut-être ? Si vous avez des idées pour le reste du casting, ne vous gênez pas... :)

il y a 2 ans

Laurel - @bloglaurel

Pour Joffrey, c'est clairement Sayid de la série Lost.

il y a 2 ans

Laurel - @bloglaurel

Pour Luc: Attila dans Kaamelott. :D

il y a 2 ans

Richard

Je vois qu'on n'a pas les mêmes références cinématographiques. Question de génération. Oui, je sais, on m'appelle parfois Agecanonix. XD

il y a 2 ans

Elegna

Ce qui est bien avec cette BD c'est qu'elle donne une bonne raison pour avoir envie d'être le lundi^^.
Merci de partager votre travail ! J'espère qu'un jour on pourra acheter cette BD.

C'est chouette votre proposition d'encrer les croquis des lecteurs, j'en enverrai peut-être un mais je ne sais pas trop comment faire pour la bonne définition car j'ai déjà essayé de scanner mes dessins et le fond n'est jamais bien blanc ça fait toujours un effet un peu sale...
Mais en tout cas j'ai hâte de voir les croquis que vont vous envoyer les lecteurs !

Avec le daily struggle on voit que le hibou a beaucoup de travail, donc qu'il ne se presse pas, mais les émoticones vont-elles pouvoir être remises ou ce n'est pas possible sur ce nouveau blog ?

il y a 2 ans

Laurel - @bloglaurel

Ce n'est pas grave du tout si le crayonné n'est pas clean! :)

il y a 2 ans

Syborg

Quelle violence cette dernière case ! Le pire c'est qu'il faudra attendre lundi.

Gentille proposition pour les dessins, j'ai peur que pas mal de monde ne se rue dessus ! Mais si j'ai le temps, et que je trouve que mon dessin en vaut la peine (les personnes qui t'ont transmis leurs crayonnés ne sont pas des quiches ! J'aimerai beaucoup savoir dessiner comme ça, il faut que je me ré entraine... ), pourquoi pas, ça peut être très enrichissant :)

il y a 2 ans

Asp

Tes dessins sont toujours sublimes, et je sent venir un gros boum dans ta bd. J'ai hâte de voir la suite,et de t'envoyer un croquis.

il y a 2 ans

moi

Haha ... suspense ... Il aurait pas un vieux compte à régler avec Mr. Joff ??? Pinaise, on est vendredi, va falloir attendre longtemps !

il y a 2 ans

blou

Bonjour Laurel :) Merci pour toute tes planches et les jolis dessins que tu mets en ce moment (à l'origine c'est pour eux que j'ai commencé à te suivre)
J'ai une question, je suis un peu perdue sur la chronologie, ça fait combien de temps à présent, un stage ne dure pas 1 an? à moins que ce soit un genre d'alternance, mais bon juste pour dire que je me rends pas compte si yann es proche de la fin du stage ou pas?
autre remarque, là je trouve dommage qu'on ne sache rien sur loïc, on ne sait pas trop si le "loic est feignant" est justifié, ou si c'est juste en comparaison à yann qui lui est es ttrès bosseur et passionné. Où peut-être que c'est prévu comme ça dans ta trame narrative, mais c'est vrai qu'on le voit très peu ce loïc :)
Enfin voilà, merci encore, je prends beaucoup de plaisir à te lire :)

il y a 2 ans

Laurel - @bloglaurel

Je reviendrai sur Loïc par la suite!
Pour la chronologie, là on est en juin.

il y a 2 ans

Animal

Comment ça en juin ? Ad vient de partir 12 jours, et c'était en été !

il y a 2 ans

lelic

Luc a raison, si le stagiaire ne finit pas son stage, adieu le rapport de stage, et donc pas de validation de diplôme.

Il n'y a qu'en France ou la place du diplôme est si grande. Et même l'université en elle-même. Tel diplôme de telle université vaudra plus vis à vis d'un recruteur que le même diplôme d'une autre université. Et le salaire de départ sera différent.


Dans les autres pays, et en particulier anglo-saxons, c'est ce que fait la personne qui compte.

il y a 2 ans

DRK

Je suis désolé de taper dans le tas... Mais pour les colos, je trouve ça particulièrement plat.
Là où il y avait de beaux volumes pour le croquis de Alice, tu nous sers un dessin d'une platitude affolante...

il y a 2 ans

Laurel - @bloglaurel

Oui, c'est d'ailleurs écrit dans la note. ;)

il y a 2 ans

tamsilka

une petite remarque de rien du tout, que je ne publierais pas si j'étais toi
fainéant ou feignant mais pas faignant
Sinon (peu de poids mais bon), j'ai fait des études d'édition et me spécialise dans la BD, si je comprends la frustration des lecteurs du blog face au rythme de l'histoire, aucune de tes planches ne méritent d'être évincées... Peut-être peux-tu en conserver quelques unes pour avoir des planches inédites en vue d'une publication papier, mais sinon, elles s'articulent bien et le rythme n'est pas trop lent, surtout vu le nombre de planche que tu as prévus et ton style... Tu nous racontes un quotidien, le quotidien, ce n'est pas toujours plein d'action et de rebondissement, mais de détail, que tu retranscris à merveille !
vivement la suite !

il y a 2 ans

Laurel - @bloglaurel

Il y aura peut-être des planches inédites, mais plutôt des scènes entières!

il y a 2 ans

Madeline

Je m'étonne du nombre de commentaires qui disent "satanée mentalité française". Je trouve au contraire que le système français a cela de positif qu'il ne fonctionne pas "à la carotte". Évidemment que les gens qui font bien leur boulot attendent une reconnaissance, mais elle n'est pas forcément immédiatement traduite en deniers sonnants et trébuchants.

D'un point de vue extérieur, Yann semble faire tout ce boulot "par amour de l'art", comme vous, et Loïc à côté ne semble pas "feignant" mais juste moins à fond. Aucun des deux ne semblent avoir envie de partir avant la fin de son stage, ce n'est effectivement pas la mentalité française de se casser (au bout de quelques mois seulement) parce qu'on n'a pas de reconnaissance financière.

En France, ceux qui bossent bien sont souvent récompensés sur la durée, en se voyant renouveler leur CDD, proposer un CDI ou une promotion s'ils sont employés, en étant embauchés s'ils sont stagiaires ou recommandés à d'autres entreprises s'il n'y a pas les sous pour les embaucher. Pour moi, c'est comme ça que ça s'est passé et c'est comme ça que ça se passe dans plein d'entreprises.

Augmenter le salaire proportionnellement au rendement d'une personne encourage pour moi la tendance néfaste de vivre pour travailler au lieu de travailler pour vivre. Les plus zélés sont les mieux payés mais quand est-ce qu'ils profitent de leur salaire ? Même si je suis moi-même zélée (parfois à l'excès), j'aime pouvoir me dire que mon boulot n'est qu'un boulot et qu'on n'attend pas forcément de moi plus que ce pour quoi j'ai été embauchée.

il y a 2 ans

Gaëlle

Tout à fait d'accord avec vous! Pour ceux qui pense que la place du diplôme est trop importante en France: en début de carrière, on fait comment pour se faire embaucher si on a pas de diplôme pour montrer ce qu'on sait faire? Je doute que dans les autres pays les employeurs prennent des gens qui n'ont pas fait d'études.

il y a 2 ans

Laurel - @bloglaurel

Si, parce qu'ils peuvent s'en séparer en un jour, si la personne ne convient pas à l'entreprise.
(on le voit souvent dans des films ou des séries, quand les personnages quittent la boîte avec leur carton et leur plante verte).
Du coup, tout le monde a sa chance, même ceux qui n'ont pas eu les moyens de se payer des études et ont appris par eux-même (de plus en plus, les grandes écoles mettent leurs cours en ligne, en vidéo).
Les employés peuvent partir eux aussi, du jour au lendemain, sans préavis. Ça oblige les patrons à faire des efforts pour les garder.

il y a 2 ans

Gaëlle

C'est super, on peut se faire virer du jour au lendemain! Quelle belle mentalité, bien mieux que de juger au diplôme.
En plus, les employés ne partiront pas si ils ne sont pas surs de trouver un boulot derrière donc en ce moment, les patrons se sentent surement beaucoup moins contraints.
Tout ça pour dire que, oui, le système français n'est pas parfait. Mais avant de le critiquer, il vaudrait mieux repérer les failles du système que vous défendez.

il y a 2 ans

Anim★l

Je trouve que ça délire pas mal ce débat. La réflexion « ils ont le même niveau d’étude » est en effet typique d’une mentalité française, mais en pratique dans les entreprises françaises ça joue seulement à l’embauche (pour un boulot d’ingénieur, on prend rarement un autodidacte ; paie plus un polytechnicien qu’un mec sorti d’une petite école) ; pour la progression ça marche pas vraiment comme ça... Madeline ci-dessus par exemple nous dit qu’en France au moins ça marche pas à la carotte, euh, ben si, dans beaucoup de boîtes où le montant de l’augmentation est décidée (par le n+1) en fonction des objectifs remplis ou non.

Après y a un vrai problème de DRH dans les grandes boîtes en France, il y a des gens complètement incompétents (et même limite cas psy dans certains cas) qu’on ne vire pas (j’ai des exemples...) et qui plombent leur équipe. Je passe mon temps à répéter qu’ils sont mieux là que dans la rue. C’est vrai, mais ils seraient encore mieux à un poste où ils sont capables de faire leur boulot...

Et dans les petites structures, faut pas rêver, oui on se fait virer très vite quand on fait pas son boulot, même si ça peut coûter un certain prix si on s’en rend compte un peu tard ça coûte toujours moins cher que d’avoir un poids mort dans une équipe (le cas est prévu et encadré par la loi : licenciement pour insuffisance professionnelle).

il y a 2 ans

GrandNicolas - @GrandNicolas

Non Gaëlle : c'est super, on peut se faire embaucher du jour au lendemain, elle est la, la nuance.
Je vis au Québec, qui fonctionne sur le même modèle, et c'est ce système qui a permis à ma brune d'être embauchée alors qu'elle n'avait pas toutes les compétences requises. Et oui, elle a été viré de la même manière, mais on s'en fout, car on garde en tête que sans cela, elle n'aurait pas travaillé ces 2 années qu'elle a adoré dans cette entreprise.
Le système Français est lamentable, en ce qu'il décourage les employeurs à donner leur chance à des candidats de peur de ne pouvoir s'en séparer s'ils ne conviennent pas. Et étant juriste d'entreprise, je confirme que licencier quelqu'un, ce n'est pas de la tarte, la procédure est consternante de complexité.

il y a 2 ans

Gaëlle

En France aussi c'est possible :) J'ai appris mon métier de cette manière, dans plusieurs entreprises différentes. La période d'essai est justement là pour ça, pour voir si le candidat convient. Le système français n'est pas lamentable, par contre, il est souvent mal compris et mal utilisé.
Lelic: ce que vous dites est tout à fait vrai, mais malheureusement, ce n'est le cas que pour certaines branches professionnelles, principalement les activités artistiques. Il y a de nombreuses branches professionnelle dans lesquelles on ne peut pas montrer ses talents sur internet. :)

il y a 2 ans

lelic

Il y a des gens qui arrivent à prouver leur talent sans diplôme.

Laurel en est un bon exemple.

Pareil pour les webseries, et beaucoup d'autres dessinateurs.

Désormais, internet permet aux talents de se montrer.

il y a 2 ans

Barbu - @ChezBarbu

Quel climax ! :)

J'ai beaucoup de mal à encrer avec la Wacom, je n'arrive pas à avoir la legereté que tu as sur tes traits. Les miens finissent régulièrement en boudin foireux sur les extrémités.

Tu as mis un paramétrage spécial (driver/photoshop) pour obtenir ce résultat parfait ?

il y a 2 ans

Laurel - @bloglaurel

J'ai acheté les brushes de Kyle Webster. Elles sont vraiment top!!

il y a 2 ans

Barbu - @ChezBarbu

Formidable !
Merci de l'astuce Laurel, je vais voir ça tout de suite. ^^
Entre parenthèses, j'ai été voir l'animatrice que tu links dans ton article (sur le sketch), elle déboîte !

il y a 2 ans

Hélènette

Ha, ça me donne super envie de t'envoyer un dessin ! =D J'vais voir ce que j'ai en stock. En plus ce serait rigolo comme j'ai déjà coloriser un de tiens. ^_^
A ma petite échelle, j'aime bien aussi encrer, c'est vrai que c'est agréable. Coloriser c'est sympa, mais c'est souvent à mes risques et périls !

il y a 2 ans

karlito

Si je peux permettre. On n'a pas vraiment besoin d'en savoir plus sur Loïc. Certains évènements sont concentrés sur Yann, ce qui fait dire qu'il a une place particulière dans le récit. Quant à dire que le stagiaire est une feignasse, c'est un peu dure quand même. Ce n'est pas non plus un employé, vu comment on essore les stagiaires qui font souvent le travail d'un autre payé nettement plus et souvent pour des pixels de cacahuètes... Et d'un autre côté abaisser l'un pour défendre les qualités de l'autre c'est vache. C'est un avis perso, pas plus que cela ;)

il y a 2 ans

Martin Penwald

Mmmmh … On est passé de peu motivé à vraiment fainéant en 1 planche.
Curieux.
Hey, on est aux États-Unis, la feignasse, ya qu'à la virer, point.
Et le stakhanoviste corvéable à merci, on lui donne le titre de meilleur employé du mois et une meilleure place de parking, et hop, il ne se rendra même pas compte qu'il se fait exploiter.

il y a 2 ans

Marko

Je tiens à rappeler que Loïc a construit la palissade pour Brume et n'a pas été augmenté pur avoir sauvé par anticipation ton chat !

il y a 2 ans

Axelle - @xela_85

j'adore les encrages :) c'est rigolo hier j'ai expliqué à mon petit cousin comment on faisait les bd ! dommage que je sois nulle en dessin ^^ (sinon c'est méchant de nous laisser en suspens comme ça jusqu'à lundi ^^)
Des bises et bon week-end ;o)

il y a 2 ans

Axelle - @xela_85

PS : j'ai oublié de préciser que luc est un gros enfoiré de faire du "chantage" au niveau du rapport de stage... j'ai tellement hâte de connaître la suite et comment vous vous en êtes sortis avec ces 2 raclures...

il y a 2 ans

Laurel - @bloglaurel

Il y a encore des tonnes de pages avant que ça ne gueule. ^^

il y a 2 ans

Un Lecteur

Tiens, oui, je l'avais oublié cette menace là. Le rapport de stage. Plus tard, c'est la promesse d'embauche pendant la période d'essai renouvelable qui n'est pas reconduite que le dernier jour. Et certains patrons (pas tous, heureusement!) s'étonnent que leurs employés soient mesquins ou de ne trouver personne à embaucher :D.

il y a 2 ans

Hekast

Je suis ta BD depuis le début et j'adore, avec la dernière case je veux savoir la suite, et tu vas nous faire attendre jusque lundi??? Sadique! :p
Pour les croquis, ça me tenterais bien mais je dessine mal alors... un jour, peut-être.

il y a 2 ans

Neko-Krys

Hé bé voilà j'ai déjà craqué j'ai envoyé xD
Mais c'est tellement une chouette idée !
J'aime le rendu du travail à deux mains. Dans ta façon d'encrée on ressent bien ton travail tout comme celui du dessinateur du croquis !
Ce que j'aime aussi énormément c'est le line de couleur pour les cheveux ! Tu choisis toujours une très belle couleur ! (le peu de fois que je le fais mmmh c'est vraiment pas terrible).

Pour le Daily, je crois que je devrais arrêter d'être impressionnée par l'attitude de certains mais ... non c'est incroyable ! Y a des profiteurs mais des comme ça ... ça bat des records ! En revanche le SALOMON c'est magnifique XD

il y a 2 ans

Claire

La mentalité "à la française" ou "au diplôme" est avant tout un merveilleux moyen de lutter contre les discriminations et autres abus. Pour les ceusses qui n'ont pas les diplômes, faut faire valider ses acquis. Faut peut-être aussi améliorer le système de validation d’acquis, certes. Mais ça empêche:
-d'être payé à la gueule ou au copinage
- de sous-payer les femmes par rapport aux hommes (en théorie... en pratique, c'est pas gagné).
- de faire des différences sur des bases raciales (certains patrons n'aiment pas trop embaucher des noirs ou des arabes, parce que ça fait mauvais genre... si on augmente juste les blanc,s les autres vont avoir envie de changer de boîte et se caser, non ?
- et pourquoi pas augmenter les hommes et pas les femmes ? Avec un peu de chance, elles seront dégoûtées, vont se casser dès qu'elles auront d'autres opportunités, et hop, on se retrouve avec un service 100 % testostérone, sans ces chiantasses qui prennent des congés de maternité ou demandent à ne pas partir trop tard pour aller chercher leurs mômes à une heure décente !

Là, les cofounders, c'est LAurel et Ad, tout sympas, en tout cas dans la bd... mais ça se passe pas toujours comme ça dans la vie !

... d'ailleurs, même en ce qui concerne Ad, pour le coup, il paraît quand me^me dégueu : soi je ne me trompe pas, vous aviez déjà Loïc à Metz et l'avez emmené en Californie. C'est que vous deviez en être content. Y'a des planches où Laurel raconte que "tous les 4" bossaient comme des fous... Loïc aussi, donc. ou qu'ile étaient "tous" vacehement motivés. Loïc n'a pas l'air geignasse ! Après, honnêtement, si Joffrey et Luc font chier et sapent vos efforts avec leurs desiderata pourris, c'est normal aussi qu'il refuse de dépasser certaines limites ! Y'a une différence entre travail et exploitation. En tant que lectrice, Loïc me paraît complètement plus sain d'esprit que Yann, qui s'est fait entuber profond, n'a pas été payé pendant longtemps, est remboursé petit à petit et est encore assez cruchon pour bosser jusqu'à épuisement tous les jours voire les week-ends.

il y a 2 ans

Laurel - @bloglaurel

Claire, je ne pige pas, pourquoi une boîte voudrait que ses employés noirs ou femmes partent? S'ils ont été embauchés c'est bien qu'elle les voulait dans l'équipe, non?

il y a 2 ans

Claire

Je ne sais pas si tu suis l'actualité française, en général, mais c'est un fait que dans plusieurs secteurs d'activités, les femmes ont énormément de mal à se faire embaucher. Si elles ont moins de 30 ans, on se méfie (elles vont pondre et partir en congé 4 mois), si elles ont 30-35, on se méfie aussi (elles vont prendre des arrêts enfants malades), si elles ont un peu plus, on se méfie encore (elles vont peut-être demander un 80 % ou essayer de partir pas trop tard le soir pour rechercher leurs mômes). Avec même diplôme = même salaire, les supérieurs sont obligés de ne traiter leurs employer de me^me niveau de manière équivalente. Le premier macho venu qui passe chef ne peut pas favoriser les hommes, le premier raciste ne peut pas favoriser les blancs, le premier mégalo ne peut pas payer moins les syndicalistes, etc. Le monde de la boîte n'est pas un monde de Bisounours où chaque supérieur hiérarchique traite les gens humainement et dans la justice.


... et surtout, les employés ne se lancent pas dans une compétition mortifère à celui qui bossera le plus au détriment de sa vie de famille pour rester dans les faveurs du patron. A l'inverse, l'employé qui est dans une mauvaise passe (décès d'un proche, soucis perso, etc) et qui serait un peu moins sur le pied de guerre pendant quelques mois est protégé (après, si ça s'éternise, le supérieur trouve un moyen pour lui en faire payer les conséquences, mais c'est un peu normal aussi).

Tu vois peut-être les choses de manière différente dans la mesure où vous (Ad et toi) travaillez sur une de vos créations, et que ce job vous a permis de réaliser le rêve de la Californie, mais pour les autres gens, un travail, c'est un travail. Il faut le faire bien, et si possible en y mettant du cœur, mais u travail ça sert à vivre, et pas le contraire.

Si Yann travaille tous ses week-ends et jusqu'à pas d'heures, au lieu de l'augmenter au détriment de son pote, il faut commencer par lui compter au moins une partie de ses heures, en heures sup. 9a reste à la fois juste dans la logique d'égalité, mais c'est aussi équitable car les heures dues sont payées.

D'ailleurs, Adrien lui-même se laisse prendre au piège (même si je en doute pas de ses bonnes intentions), car Loïc qui bossait très fort et était super motivé il y a quelques dizaines de planches est subitement qualifié de fainéant...

il y a 2 ans

Laurel - @bloglaurel

Ah ok, tu voulais dire quand on change de supérieur hiérarchique! Merci pour ta précision.

il y a 2 ans

javi

Même pas forcément, c'est un phénomène général, qui existe aussi aux USA (ou ailleurs): un "comme nous" (donc pas noir), sera plus facilement embauché qu'un "pas comme nous", même si le "pas comme nous" est aussi compétent.

Dans sa version colorée, ça s'appelle le racisme, et ça existe partout, mais c'est un principe de base de l'espèce humaine: on privilégie le proche, le connu. Et donc ça vaut le coup de faire des lois qui vont nous aider à se bouger un peu pour accepter le "différent".

il y a 2 ans

virginie

Bonjour,

J'aime beaucoup tes encrages. Par contre, je crois bien que pour la nana/mec? Chauve-souris, c'est une botte haute qu'elle/il a et non pas son mollet. Car sinon le mollet est super mal placé.

A part cela toujours aussi bien. Merci de partager avec nous. Ciao!

il y a 2 ans

Laurel - @bloglaurel

Ah oui! En effet, bien vu!

il y a 2 ans

virginie

:D

Je crois bien aussi que son maillot est en fait extrêmement échancré bien au-dessus des hanches et que les plis au dessus des cuisse sont en fait la délimitation entre les cuisses et les hanches mais pas celle du maillot. Mais j'aime bien ta version un peu plus soft. :D

il y a 2 ans

Laurel - @bloglaurel

Ah, maintenant que tu le dis! Je ne vois plus que ça! :D

il y a 2 ans

M

Après relecture de la BD entière, le fait de décrire Loic comme feignant (alors qu'il n'a jamais été évoqué qu'il ne remplissait pas ses missions) peut sembler assez incompréhensible. On a surtout l'impression que c'est Yann qui s'est "laissé" complètement exploiter. Et je dis "laissé" avec beaucoup de compréhension et de tendresse, notamment parce que je me suis déjà retrouvée exactement dans la même situation que Yann, me démenant dans le cadre d'un stage pour un projet qui n'était pas le mien, sans vrai salaire ni reconnaissance. Il faudrait peut-être davantage parler de Loic. Mérite-t-il vraiment ce qualificatif de "feignant" ou reste-t-il simplement à sa place ? Merci pour cette belle bd ! :)

il y a 2 ans

Super Salade

Bonne idée de proposer d'envoyer des croquis, je sais pas si j'oserais!
Loïc et Joffrey sont de plus en plus antipathiques!
J'avoue qu'à la lumière de certains commentaires, je dois dire que je suis un peu d'accord avec ce qui a été dit: si Yann en fait énormément plus que ce qu'il devrait, car il a le même "défaut" qu'Adrien, à savoir être perfectionniste (et un peu trop confiant), et qu'il passe sa vie à bosser, Loïc ne devrait pas souffrir de la comparaison. C'est une question délicate, qui se pose dans toutes les boîtes, même très grande. Ceux qui font bien leur travail sans sacrifier leur vie à coté ne devraient pas souffrir de ceux qui en font "trop" (au sens qu'ils se font un peu rouler quand même, s'ils font trois fois plus de boulot que demandé). Après, de toutes manières, nous n'avons pas toutes les données de la question dans la BD, et en dehors de ça, Adrien s'est fait son idée, il juge que Yann mérite une augmentation, il ne pénalise pas Loïc en faisant ça (il ne lui abaisse pas son salaire). Il devrait donc pouvoir le faire sans se faire emm...r par les deux autres.

il y a 2 ans

virginie

Mince, désolée. ^^

il y a 2 ans

teamfainéant

fainéant

il y a 2 ans

Corentin

Je sens que Salomon est en fait Solomon Hykes, cofounder de Docker, j'ai tord ? :D

il y a 2 ans

Laurel - @bloglaurel

Mais enfin! Tout est fictif! :-)

il y a 2 ans

Corentin

Héhéhé :P Super BD en tout cas ! Je l'attends avec impatience tous les jours :D.

il y a 2 ans

Tinkietlalouette

Classe ! vous côtoyez l'étoile montante au niveau DevOps :)

il y a 2 ans

Pygmée

Bonjour Laurel,

Tout d'abord, merci pour ce travail passionnant quoique parfois un peu horripilant... mais je reste persuadée que c'est dû au format une planche par jour qui entretient le suspense pour le meilleur et pour le pire.
Juste une question : pourquoi n'as-tu répondu à aucun commentaire de tes lecteurs et lectrices concernant le jugement d'Adrien sur Loïc ?
Pour ma part, je le comprends comme le fait que tu partages son opinion... ou alors des explications vont suivre dans les prochaines planches.
En tout cas, je trouve moi aussi que le traiter de fainéant alors qu'il fait a priori le travail demandé est injuste. A côté, Yann me semble bonne pâte, voire complètement obnubilé par la boîte et incapable de s'arrêter ou de dire non. Si encore il était employé... mais non, en tant que stagiaire, la chute risque d'être dure.

il y a 2 ans

Laurel - @bloglaurel

J'aimerais avoir le temps de répondre en détails à tout le monde, mais ce n'est pas le cas malheureusement, alors je réponds au moins aux questions précises, mais j'essaie d'éviter les débats. D'ailleurs, mon opinion ou mon avis n'a pas plus de valeur que ceux de n'importe qui.
(par contre je lis tout) :)

il y a 2 ans

Pygmée

Merci pour cette réponse rapide mais qui me laisse un peu sur ma faim.

Plus qu'un débat, je crois que ce qui anime les lecteurs et lectrices à s'exprimer là-dessus, c'est la différence entrepreneuriale culturelle France / Etats-Unis, mais aussi la spécificité du mode de fonctionnement des start-ups que beaucoup méconnaissent (moi la première)... et surtout, ce qui nous frappe, à la lecture de ces planches, c'est qu'à aucun moment jusqu'ici Loïc n'était apparu comme fainéant.
Tu avais bien insisté sur l'implication extrême de Yann, en sous-entendant même qu'il s'était fait pigeonner par Luc, mais rien ne nous donnait à penser que Loïc, pendant ce temps, n'en fichait pas une.

C'est évidemment très subjectif, mais je trouve que savoir garder une certaine distance avec son travail est plus sain (j'ai aussi parfois du mal à le mettre en pratique, soyons franche).

Bref, je crois que nous sommes nombreux à être surpris par ce jugement dur qui nous semble incompréhensible au vu des cartes que nous avons pour l'instant en main. Raison de plus pour dévorer les prochaines planches...

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